21. Yüzyılda Sermaye: Bilgi Sermayesi

By , in Blog Genel on . Tagged width: , ,
Paylaşmak ister misiniz?

21. Yüzyılda Sermaye: Bilgi Sermayesi

İçinde yaşadığımız Bilgi Çağında kavramlar anlam kaymasına uğradı. Globalleşme, küresel ticaret, internet ve dijitalleşme gibi olgular hayatımızın her alanında çok büyük değişikliklere ve yeniliklere yol açtı.

Ekonomi, kültür-sanat ve eğitim gibi yaşamımızın neredeyse her alanında deyim yerindeyse küçüklü büyüklü depremler oluştu.

Bilgi Toplumunda üretim ve ticaret yöntemleri de şekil değiştirerek, “kol gücü”nün yerini büyük ölçüde “beyin gücü” aldı.

Tüm bu gelişmeler BİLGİ SERMAYESİ kavramını doğurdu.

Bilgi Sermayesi Nedir?

Bilgi sermayesi, bir kuruluşun bilgisi, ilişkileri, öğrenilmiş teknikleri, prosedürleri ve yeniliklerinden oluşan maddi olmayan değeridir. Başka bir deyişle, bilgi sermayesi bir kuruluşun sahip olduğu bilginin tamamıdır.

Beceri ve bilgi sermayesine erişime sahip çalışanlara sahip olmak, bir şirketi rakiplerine kıyasla avantajlı kılar. Bazen entelektüel sermaye olarak da adlandırılan bilgi sermayesi maddi olmayan bir varlık olarak kabul edilir.

Bir şirketin bilgi sermayesi, makinelerinin ve diğer ekipmanlarının fiziksel çabalarına güvenmek yerine, çalışanlarının beceri ve yeteneklerine bağlıdır. Bu, onu maddi olmayan değere sahip maddi olmayan bir varlık veya değerini ölçemeyeceğimiz dokunamadığımız varlıklardır.

Bilgi Sermayesini Anlamak

Bilgi sermayesi, bir kuruluştaki insanların deneyiminden, becerilerinden, bilgisinden ve öğrenmesinden kaynaklanan değerli bir şeydir. Bu sermayenin ölçülemez değeri vardır ve ölçülemez. Bu nedenle, bir şirkete rakiplerine göre rekabetçi bir avantaj sağlar.

Bilgi sermayesi, üretim-toprak, emek ve sermayenin fiziksel faktörlerinden farklı olarak, çalışanların fiziksel öğelerden ziyade verimliliklerini artırmak için paylaştıkları becerilere dayandırılır.

Yüksek bilgi sermayesine sahip kuruluşlar, daha düşük bilgi sermayesine sahip kuruluşlara kıyasla daha kârlı veya üretken olabilir.

İşletmeler, çalışanları tanıtım raporları, seminerler ve kişiden kişiye iletişim yoluyla bilgi paylaşmaya teşvik ederek bilgi sermayesi geliştirir. Bu sermaye bir araya getirilip paylaşıldığında, sonuçlar çok değerli olabilir.

Şirketlerin bilgi sermayelerini tam olarak kullanabilmeleri için çalışanlarını beceri ve yeteneklerini paylaşmaya teşvik etmeleri gerekir.

Bilgi Sermayesi Bileşenleri

Bilgi sermayesinin üç ana bileşeni vardır:

  • Beşeri sermaye: Çalışanlarının yeteneklerini, yeteneklerini ve uzmanlıklarını kullanarak bir kuruluşa yaptığı katkılar. Beşeri sermayeye yalnızca bireyler aittir, ancak bir kuruluş tarafından kullanılabilir ve kullanılabilir. Tamamen sahip olunmaz. Bir çalışan ayrıldığında insan sermayesi ortadan kalkabilir, bu nedenle kaliteli organizasyonlar yaratıcı ve yenilikçi işçileri elde etmeye odaklanan kuruluşlardır ve bu tür zekanın öğretilebileceği ve öğrenilebileceği bir ortam yaratmaya çalışmaktadırlar.
  • İlişkisel sermaye: İş arkadaşları ile çalışanlar ve tedarikçiler, müşteriler, ortaklar ve ortak çalışanlar arasındaki ilişkiler. İlişki sermayesi aynı zamanda franchise’ları, lisansları ve ticari markaları, yalnızca müşterilerle olan ilişkileri bağlamında değere sahip oldukları için içerir.
  • Yapısal sermaye: Bir kuruluşun sahip olduğu, faaliyet göstermesine ve kapasitelerinden yararlanmasına olanak tanıyan süreçler, yöntem ve teknikler gibi fiziksel olmayan sermaye. Yapısal sermaye, veritabanları, kod, patentler, tescilli süreçler, ticari markalar, yazılım ve daha fazlası gibi fikri mülkiyeti içerebilir.

Önemli Çıkarımlar

  • Bilgi sermayesi, bilgi, ilişkiler, öğrenilmiş teknikler, prosedürler ve yeniliklerden oluşan bir organizasyonun değeridir.
  • Entelektüel sermaye olarak da adlandırılan bilgi sermayesi, soyut bir şirkettir, bir şirket için büyük değer sağlar ve rakiplere karşı rekabet avantajı sağlar.
  • Bu sermayenin üç bileşeni vardır: beşeri sermaye, ilişkisel sermaye ve yapısal sermaye.
  • Diğer varlıklarda olduğu gibi, bilgi sermayesi de değer kaybettiği için büyük bir zaman ve para yatırımı gerektirir.

Bilgi Sermayesini Kullanma

İşletmelerin başarılı olabilmesi için, bilgi sermayelerinin potansiyelini etkin ve verimli bir şekilde kullanmalı ve kullanmalıdır. Bu, yönetimin bir organizasyonda mevcut olan yetenek ve bilgileri yaratma, yayma, yönetme ve kullanma eylemi olan etkin bilgi yönetiminin farkında olmasını ve üzerinde çalışmasını gerektirir.

Bilgi Sermayesi Örnekleri

Fiziksel bir varlık olmasa da, bilgi sermayesinin hangi biçimleri aldığını hala belirleyebiliriz.

Örneğin, bir yürütme veya yönetim ekibi üyesinin liderliği aracılığıyla şekillenebilir. İnsanları ortak bir hedefe doğru hareket ettirmek için güven ve güce sahip olmak, her şirket için çok değerli bir varlıktır.

Bilgi sermayesinin diğer bir yaygın biçimi pratik bilgidir.

Örneğin, kodlama ve programlama konusunda deneyimli bir kişiye sahip olmak, küçük bir internet girişimi için değerli olabilir.

Bilgi sermayesi bugün bildiğimiz en büyük yeniliklerden bazılarına yol açıyor. Hangi entelektüel yetenekleri düşünün ve McDonald’s’ın altın kemerleri, Nike swoosh veya hatta Apple logosu-bir elma gibi bir meşhur logoları geliştirmeye nasıl başladığını öğrenin.

Yediğimiz yiyeceklerin bazılarına ve elimizde bulunan kok kömürü formülü veya akıllı telefonun icadı gibi araçlara da önemli miktarda bilgi girmiştir.

21. Yüzyılda Sermaye: Bilgi Sermayesi  yazısı Kaynak

https://tr.publicspeakingtip.org/knowledge-capital-10888

Önerilen İçerikler

https://www.ekaynaklar.com/category/egitim-dosyalari/